Resultate der Umfrage zum Umgang mit dem Fachkräftemangel

In 6 Schritten zur Strategie für Spitäler oder Pflegeheime

Den Fachkräftemangel im Gesundheitswesen lösen: 1 Modell, 10 Ansätze und 72 konkrete EmPfehlungen

Diversität in der strategischen Führung von Schweizer Spitälern

Ärztemangel: Wege zu einer nachhaltigen Lösung

Zukunftsfähige Gesundheitsinstitutionen: Nachhaltigkeit durch ESG-Strategien

CHATGPT – von Chancen und Risiken für das Gesundheitswesen

Frauen bei Muller Healthcare Consulting

Komplexe Projekte im Gesundheitswesen: 5 Erfolgsfaktoren

Integrierter Stroke-Patientenpfad: Denkanstösse zur Optimierung des aktuellen Pfades in der Schweiz

Viele Daten, zu wenig Anwendung – ein Daten-Strategie-Ansatz für Gesundheits-institutionen

Folgen der Pandemie auf die stationäre Langzeitpflege

Health Literacy – nur wer gut informiert ist, kann kompetent entscheiden

OP-Prozessoptimierung: Wer besser plant, ist früher fertig

Digitales Pflegeheim

Medizin der Zukunft – ein Framework für die Schweiz (2/2)

Medizin der Zukunft – ein Framework für die Schweiz (1/2)

Mittels überarbeiteter Geschäftsidee zum innovativen Spitex Leistungsangebot – FAS Jura

Fachkräftemangel bei Pflegefachpersonen

Value-based Healthcare - Mehr Qualität bei gleichen Kosten?